HR Due Diligence - Vad är det?
En HR Due Diligence är en systematisk granskning av en organisations HR-processer, personalstruktur och arbetsmiljö. Syftet är att identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden som kan påverka företagets lönsamhet, produktivitet och långsiktiga framgång.
Det är ofta en fördjupning inför ett uppköp, samgående eller en större investering i en verksamhet och syftar till att skapa bästa möjliga beslutsunderlag.
En omfattande HR Due Diligence omfattar vanligtvis:
- Organisation & Ledarskap – Strukturer, roller, ledningskompetens och kultur.
- Personalstruktur & Kompetensförsörjning – Rekrytering, retention, kompetensbehov och successionsplanering.
- Kompensation & Förmåner – Löner, bonusprogram, pensioner och incitamentsstrukturer.
- Arbetsmiljö & Kultur – Engagemang, värderingar, diversitet och inkluderingsinitiativ.
- HR-processer & System – Effektivitet, digitalisering, AI-användning och compliance.
- Juridik & Efterlevnad – Anställningsavtal, arbetsrättsliga risker, GDPR och lönetransparens.
Vill du veta mer? Ta kontakt redan idag!
