Executive Search / Chefsrekrytering
Executive Search och Chefsrekrytering
Executive Search är en skräddarsydd rekryteringsmetod för chefer och ledare.
Executive search, även kallat headhunting, chefsrekrytering eller exekutiv rekrytering, är en rekryteringsmetod som används för att identifiera och attrahera ledare på C-nivå och andra nyckelpositioner inom företagets högsta ledning. Som executive search-byrå arbetar SAM International Sverige med retained search över hela landet – från Stockholm och Göteborg till Malmö och övriga Norden.
Hos SAM International Sverige är varje executive search-process skräddarsydd efter kundens unika behov och utmaningar.
Mer än rekrytering – vi tillför strategisk expertis
Det som skiljer vårt executive search-företag från traditionella rekryteringsbolag är att vi inte bara arbetar med search – vi tillför också strategisk affärsinsikt genom våra konsulter.
Vårt team av erfarna executive search-konsulter består av tidigare VD:ar och ledare som har djupgående förståelse för affärsdrivna rekryteringsbehov. Vi kombinerar vår expertis inom chefsrekrytering med bred branschkunskap och affärsstrategiskt tänkande för att säkerställa att ni får en ledare som inte bara matchar er kravprofil utan även stärker er långsiktiga konkurrenskraft.
Executive Search med affärsperspektiv
Vår metodik går bortom traditionell rekrytering. När ni anlitar executive search hos oss arbetar vi aktivt med att identifiera och attrahera de mest lämpade kandidaterna genom:
✔ Ett omfattande nätverk av toppchefer och specialister, i Sverige och genom internationell executive search
✔ Branscherfarenhet och insikter från våra verksamhetskonsulter
✔ Djupgående kandidatbedömning för att säkerställa rätt strategisk matchning
✔ En skräddarsydd executive search-process som bygger på ert företags mål och kultur
Vi hjälper er att bygga framtidens ledarskap
Rätt vd eller ledningsperson kan vara avgörande för en verksamhets framgång. Genom vår executive search-process hjälper vi er att hitta och attrahera de ledare som bäst kan möta era behov, skapa tillväxt och stärka er position på marknaden – i Sverige såväl som internationellt. Vi är er Trusted Advisor.
Låt SAM International bli er partner för executive search!Kontakta vårt team
Executive search-processen
Vår executive search-process i Sverige är strukturerad i sju steg – från behovsanalys till uppföljning – för att säkerställa rätt matchning mellan kandidat och företag.
Behovsanalys
Vi sätter oss in i företagets behov och definierar tillsammans de nyckelkriterier som förväntas av den framtida ledaren – oavsett om det gäller executive search för vd, ledningsgrupp eller andra nyckelroller. Denna fas inkluderar även att förstå organisationens kultur och strategi för att identifiera en nyckelperson för framtida framgång.
Identifiering av kandidater
Vi använder vårt omfattande nätverk, branschdatabaser och direkta kontakter för att hitta potentiella kandidater. I search-rekryteringen är detta steg avgörande, då executive search inte är begränsat till aktiva arbetssökande utan även riktar sig till dem som inte aktivt letar efter en ny tjänst.
Urval och utvärdering
Vi genomför ett grundligt förarbete och urval samt en utvärdering baserad på den gemensamt definierade kandidatprofilen. Vi säkerställer att arbetsgivarvarumärket och företagets attraktionsfaktorer är tydliga för de mest lämpade kandidaterna inför fortsatta diskussioner.
Intervju
De mest kvalificerade kandidaterna intervjuas av vår executive search-konsult. Denna fas inkluderar både djupintervjuer och vid behov psykologiska bedömningar. Vi utvärderar inte bara kandidaternas yrkeskompetens, utan också deras personlighet och motivation.
Presentation och beslutsfattande
Endast de bästa kandidaterna, som uppfyller de fördefinierade kriterierna, presenteras för företaget. Vi stöttar kunden i beslutsprocessen och förhandlingarna för att säkerställa att den valda kandidaten är långsiktigt engagerad i företaget.
Referenser och bakgrundskontroll
Ett referenssamtal kan vara en formalitet eller ett kortare samtal med en av kandidaten utsedd ambassadör – eller så är det, som vi ser det, en viktig pusselbit av det pussel vi tar oss för att bygga på uppdrag av vår kund. Varje bit är viktig och utan alla bitar på plats är pusslet ofullständigt. Därför är ett strukturerat referenssamtal med rätt personer viktiga – det är där vi har möjligheten att ställa allt på sin spets, att verkligen ställa de tuffa frågorna och få referenspersonen att verkligen förstå allvaret i samtalet och dennas uppgifter.
Onboarding och uppföljning
Vi hjälper den nya ledaren att integreras i organisationen och säkerställer att den inledande fasen blir så smidig som möjligt. Vi följer upp ledarens utveckling och erbjuder stöd vid behov.