Rekrytering

Hos SAM International ser vi rekrytering som mer än att bara fylla en tom position – det handlar om att skapa långsiktigt värde för både företaget och individen. Med över 30 års erfarenhet och ett starkt europeiskt nätverk erbjuder vi skräddarsydda rekryteringslösningar som möter våra kunders unika behov.

Skräddarsydd rekryteringsprocess

Varje rekryteringsuppdrag hos SAM inleds med en behovsanalys där vi tillsammans med kunden definierar vilka kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper som krävs för rollen. Vi lägger stor vikt vid att förstå företagets kultur, strategi och framtidsmål.

Därefter påbörjar vi en målinriktad sökprocess, där vi använder oss av både interna databaser, externa nätverk och riktad annonsering för att hitta rätt kandidater. Vårt mål är inte bara att hitta någon som kan utföra jobbet – utan att hitta den person som kan bidra till organisationens utveckling och trivsel.

Strukturerad urvalsprocess

Alla kandidater genomgår en noggrann urvalsprocess som kan inkludera intervjuer, tester och referenstagning. Vi samarbetar även med ledande aktörer inom psykometriska bedömningar för att säkerställa att kandidatens kompetens och potential matchar företagets behov.

Rekrytering som skapar värde

Vi ser varje rekrytering som en möjlighet att stärka organisationen. Därför är vårt arbete alltid datadrivet, kvalitetsstyrt och värdeskapande – från första kontakt till uppföljning efter anställning. Genom att kombinera affärsförståelse med människokännedom hittar vi rätt person till rätt plats.

Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering? Kontakta oss för mer information.