Onboarding

En effektiv onboarding är avgörande för att nya medarbetare snabbt ska känna sig trygga, engagerade och produktiva. Hos SAM International ser vi onboarding som en strategisk investering – inte bara en introduktion, utan en riktad process för att skapa rätt förutsättningar för långsiktig framgång.

Fyra faser för framgångsrik onboarding

Vår onboardingprocess bygger på fyra tydliga faser som säkerställer att individen förstår företagets kultur, strategi och arbetsrutiner – och samtidigt får rätt verktyg och stöd för att växa i sin roll.

Vill du veta mer om hur vi kan stötta er onboardingprocess? Kontakta oss idag!

Onboardingsprocessen

Introduktion: Identifiering av resurser och nyckelpersoner, uppstartsmöten med kollegor och chefer samt förståelse för arbetskrav och samarbetsvägar.
Person- och teamanalys: Kartläggning av styrkor, utvecklingsområden och teamdynamik för att skapa en harmonisk och effektiv arbetsmiljö.
Positionering: Tydliggörande av medarbetarens roll i relation till företagets strategi och mål – med fokus på hur individen konkret kan bidra till verksamhetens utveckling.
Uppföljning: Regelbundna avstämningar med både medarbetare och arbetsgivare för att säkerställa att integrationen fungerar och att rätt stöd finns på plats under hela första året.

Strategiskt värde från dag ett

Genom att kombinera strukturerade introduktionsmoment med personlig och organisatorisk analys hjälper vi våra kunder att maximera värdet av varje nyanställning. Onboarding blir på så sätt ett verktyg för både tillväxt och trivsel.